Chez TechCorp, nous croyons que la croissance d'une scale-up tech ne doit pas se faire au détriment de ses collaborateurs, de ses clients, de ses fournisseurs ni de l'environnement. Notre politique RSE 2025-2028 traduit cette conviction en engagements concrets, mesurables et auditables. Nous refusons le greenwashing et le social-washing : chaque objectif est assorti d'un KPI chiffré, d'un responsable nommé et d'une date d'atteinte. Cette politique s'applique à l'ensemble de nos 500 collaborateurs en France, à nos 180 fournisseurs directs et à nos 2 400 clients PME/ETI.
Synthèse exécutive
TechCorp formalise sa politique RSE 2025-2028 pour transformer ses engagements informels en architecture stratégique cohérente, opposable aux appels d'offre CAC40 et aux due diligences des fonds ESG (Série C). La politique couvre 22 sections structurées autour de 3 piliers Environnement / Social / Gouvernance, d'un axe Achats responsables et d'un plan d'action 36 mois chiffré à €1.24M. Les 18 actions prioritaires permettent d'atteindre EcoVadis Gold d'ici Q2 2027, le label Entreprise à mission dès Q3 2026 et ISO 14001 en 2027. Le score de maturité RSE actuel est estimé à 48/100 (EcoVadis Silver périmètre équivalent) ; l'objectif est 70+ (Gold) à horizon 24 mois via les programmes structurés décrits ci-après.
Gouvernance RSE
La gouvernance RSE de TechCorp repose sur un Comité RSE bi-mensuel présidé par la CEO (avec participation CFO, CPO, CPL, CDO). Un poste de Chief Sustainability Officer (CSO) à mi-temps est créé dès Q3 2025, porté par la DRH actuelle. Chaque pilier (E/S/G) dispose d'un pillar owner désigné parmi les N-1 du comité de direction. Un Comité Consultatif Externe (CCE) composé de 3 membres indépendants (expert ESG, client CAC40, représentant salarié) se réunit semestriellement pour challenger les engagements.
Trois piliers E / S / G
Réduire notre empreinte numérique et opérationnelle de 40% d'ici 2027, vers la neutralité carbone Scope 1+2 en 2030.
- Réduire les émissions GES Scope 1+2 de 40% entre 2023 et 2027 (base : 420 tCO2eq/an)
- Mesurer et publier les émissions Scope 3 (usage clients + achats IT) d'ici fin 2025
- Passer à 100% d'énergie renouvelable pour nos bureaux et datacenter d'ici 2026
- Réduire la consommation d'eau de nos sites de 20% d'ici 2027
- Intégrer des critères environnementaux dans 100% des achats IT significatifs (>€10k) d'ici 2026
- Atteindre 0 déchets non triés dans nos locaux d'ici Q4 2025
Achats responsables
TechCorp s'engage à intégrer des critères environnementaux, sociaux et éthiques dans l'ensemble de ses décisions d'achats. Tout fournisseur représentant plus de €20 000/an de dépenses est qualifié fournisseur significatif et soumis à évaluation ESG annuelle. Les fournisseurs Tier 1 (>€100k/an, 25 fournisseurs) font l'objet d'un audit documentaire et, pour les 8 plus critiques, d'un audit sur site tous les 2 ans. Tout nouveau fournisseur doit signer le Code de conduite fournisseur avant la première commande.
- Score EcoVadis ou équivalent ≥45 (Silver minimum) pour les fournisseurs critiques d'ici 2027
- Zéro travail forcé ou travail des enfants dans la chaîne d'approvisionnement (déclaration OECD + vérification tiers)
- Part de matériel IT reconditionné ou à longue durée de vie dans les achats matériels
- Conformité RGPD et hébergement données UE obligatoire pour les fournisseurs cloud/SaaS
- Présence d'un code de conduite anti-corruption actif et programme de formation
- Diversité & inclusion : préférence pour entreprises certifiées GEEIS ou équivalent
- Condamnation pénale ou mise en examen pour travail dissimulé, corruption ou atteinte à l'environnement
- Refus de répondre au questionnaire ESG 2 années consécutives
- Score ESG <30/100 sans plan d'amélioration documenté et engagé
- Violation avérée des droits humains ou pratiques discriminatoires documentées
- Sous-traitance cachée vers des pays à risques OCDE niveau 3+ sans déclaration préalable
Engagement parties prenantes
Plan d'action 36 mois (18 actions)
Plan de communication
Risques RSE (7)
Roadmap de déploiement
- Nomination CSO (Émilie Leroux) et 8 ambassadeurs RSE
- Approbation politique RSE par CA et communication interne all-hands
- Lancement formations anti-corruption Sapin II (100% équipes commerciales)
- Déploiement plateforme bien-être Moka.care
- Lancement bilan carbone Scope 3 avec Carbone 4
- Mise en place ligne d'alerte EthicsPoint
- Premier rapport RSE annuel publié (données 2025, audité BV)
- Soumission EcoVadis (dossier Gold)
- Dépôt dossier Entreprise à mission au Greffe
- Questionnaire ESG fournisseurs déployé (100% fournisseurs significatifs)
- Migration 70% workloads AWS vers régions renouvelables
- Obtention EcoVadis Gold (résultat attendu)
- Statut Entreprise à mission officiel
- 100% énergie renouvelable bureaux
- KPIs RSE intégrés aux variables managériaux
- Score Green Cloud Coalition C atteint