Objectifs du trimestre
Résumé exécutif
Le plan de bataille Q3 2026 de Gapup Hub repose sur 5 chantiers pour passer de €280k à €800k de pipeline en 13 semaines. La priorité absolue est la production des 3 premiers case studies (Agicap CFO, Qonto DAF, Vestiaire CSRD) — sans social proof, le close rate enterprise reste à 20% au lieu de 55% avec référence. Le canal #1 en ROI est LinkedIn Ads ciblé persona CFO/CRO : €40k de budget pour 45 MQL qualifiés à €890/MQL (vs €2-4k en events). L'expansion UK est le deuxième chantier critique : recrutement AE UK semaine 1 + 3 prospects déjà identifiés à contacter dès signature. Le SEO est un investissement long terme (M6) mais doit démarrer ce trimestre pour la compétition sur les requêtes 'vs Tableau', 'vs Pigment', 'reporting board IA'. Les 3 blockers principaux (pas de case studies / équipe trop petite / UK non lancé) ont tous un plan de mitigation concret dans ce plan.
5 chantiers prioritaires
Objectif : Produire 3 case studies vidéo (Agicap, Qonto, Vestiaire) + 2 articles pour lever le blocage social proof enterprise
Impact attendu : +80% de close rate sur les 4 comptes Tier 1 ABM en Q3. Premier case study Agicap disponible semaine 2.
Objectif : Générer 45 MQL qualifiés persona CFO/CRO via LinkedIn Ads avec message sectoriel
Impact attendu : 45 MQL qualifiés à €890/MQL. Pipeline projeté : €200k (45 MQL × 30% → SQL × €44k ACV).
Objectif : Recruter l'AE UK semaine 1 et lancer 3 premiers deals UK en Q3
Impact attendu : Pipeline UK Q3 = £80k (2 deals). Validation modèle UK avant scaling Q4.
Objectif : Présence physique sur 2 événements clés pour générer 30 MQL en face-à-face
Impact attendu : 30 MQL qualifiés C-suite. Pipeline projeté : €180k. Présence physique renforce brand dans l'écosystème EU.
Objectif : Poser les fondations SEO organique sur les requêtes vs Tableau/Pigment/ChatGPT
Impact attendu : Impact organique visible à M6. 500 visiteurs/mois qualifiés à M6 = 25 MQL/mois récurrents sans budget.
Allocation budgétaire
Plan hebdomadaire (extrait)
Mitigation des blockers
Cause racine : 0 demande de témoignage faite jusqu'ici + pas de process structuré
Solution : Brief standardisé + email template client → 3 case studies en semaine 1-4. Priorité #1 du plan.
Owner : Manue (CMO)
Cause racine : Recrutement CMO/Content différé vs plan
Solution : Freelance rédacteur (€2k/mois × 3 mois) pour SEO. AE UK recrutement semaine 1. Content Marketing Manager M4.
Owner : CEO + RH
Cause racine : Pas d'AE UK + pas de deck en anglais UK adapté
Solution : Offre AE UK semaine 1. Deck UK adapté en 3 jours. 3 prospects identifiés (Monzo/Revolut/Starling) à contacter dès signature AE.
Owner : CEO
Sources
Le contenu (case studies + blog) = canal de génération de leads #1 pour le SaaS B2B EU, avec un coût/MQL 3× inférieur aux paid ads sur le long terme. 73% des buyers B2B consultent au moins 3 contenus avant une démo. Les case studies avec métriques avant/après = format le plus cité par les acheteurs CFO/CRO.
CPL LinkedIn persona finance/SaaS EU : €800-1200. Taux de conversion post-lead = 2.3× supérieur aux autres canaux pour les personas C-level. Video ads 2-3 min = CTR 3× supérieur aux static ads pour le contenu témoignage.