Modules Priorité 0
Premier playbook formalisé couvrant les ICP, le process de qualification MEDDIC, les objections top 10, les call scripts SDR et AE, les étapes du cycle de vente de la prospection au closing.
Refonte complète de l'onboarding : 3 semaines → 6 semaines structurées avec milestones hebdomadaires, first call en semaine 2, premier deal closé avant la fin de la semaine 6.
3 battlecards (Expensify, SAP Concur, Mooncard) avec forces/faiblesses, champs de mines, proof points chiffrés et script de positionnement.
Création d'une bibliothèque unique dans Notion/Google Drive avec tous les assets de vente : decks, case studies, ROI calculators, référence clients par secteur.
Modules Priorité 1
Audit des flux Salesforce pour identifier et supprimer les saisies redondantes. Objectif : de 38% à 22% de temps admin par rep.
Coaching hebdomadaire structuré basé sur les enregistrements Gong. Grille d'évaluation appels, call review bi-mensuel avec le manager, sessions peer learning top performers.
Programme d'Onboarding
Battlecards Concurrentielles
Expensify gère les notes de frais. Spendesk gère toutes les dépenses professionnelles — et donne à votre DAF un contrôle en temps réel sur chaque euro dépensé. Quand votre équipe grandit, vous n'aurez pas besoin d'un 2ème outil.
SAP Concur est conçu pour les grandes entreprises avec une équipe IT dédiée. Pour une PME/ETI qui veut être opérationnelle en 3 semaines et ne pas mobiliser l'IT pendant 6 mois, Spendesk est la réponse évidente.
Impact Projeté
| Métrique | Actuel | Cible | Gain |
|---|---|---|---|
| Ramp time | 5 mois | 3 mois | -8 semaines (-40%) |
| Quota attainment moyen | 67% | 85% | +18 pts |
| Temps admin | 38% | 22% | -16 pts (-10h/sem/rep) |
| Écart top/bottom performer | 46 pts | ≤ 20 pts | -26 pts |
| Impact ARR annuel projeté | Baseline | +€2,1M ARR | +€2,1M |