Productivité, time-to-onboard, rétention des employés côté outils et process.
Chaque expertise produit un livrable concret avec un KPI déplacé, un risque évité et un gain créé chiffrés. Clique pour voir le détail.
Architecture KB 6-10 catégories + 10-15 articles seed + governance + technical stack (Glean/Notion AI) + quickwins déploiement.
Documentation API maintenue automatiquement à partir du code.
Découvre les vrais process (vs documentés) + bottlenecks.
Parcours 30/60/90 jours par poste : outils, process, premiers livrables — pour rendre productif vite.
Cartographie BPMN-Lean de vos process clés : SLA, bottlenecks chiffrés, plan d'automation rules/AI/RPA, ROI.
Détecte les employés à risque de démission 60-90 jours avant.
Outils internes auto-générés (dashboards, formulaires, automatisations).
Catalogue + contrats + renouvellements + scoring fournisseurs centralisés.
Dashboards live ops (NPS, throughput, SLA, productivité) auto-générés.
Frameworks 360° + auto-prep + suivi des plans d'amélioration.
Plan d'embauches connecté au plan finance : combien d'embauches pour atteindre €X ARR ?
Auto-prep + extraction des actions + relances + scoring de l'utilité des réunions.
Win themes + structure réponse RFP + pricing strategy + matrice concurrentielle.
All-Access inclut les 9 agents et leurs expertises. Un compte, une facture, une équipe.
Activer toute l'équipe