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Comité de direction complet

9 dirigeants IA qui couvrent toute la chaîne stratégique de l'entreprise. Capable d'activer, de coordonner et de recommander des décisions à votre comité humain.

🎩cso

Antoine

Directeur de la Stratégie

17 expertises →

💼cro

Manue

Directrice Marketing

17 expertises →

🛡risk

Olivier

Directeur Risques & Conformité

10 expertises →

⚙️coo

Camille

Directrice Opérations

13 expertises →

🌟chro

Lila

Directrice Happiness & Talents

11 expertises →

🚀fundraising

Sarah

Conseillère Levée de Fonds

13 expertises →

🌱sustainability

Émilie

Directrice Durabilité

13 expertises →

Activer le comité complet €999/mo →

Une collaboration continue

Pas un outil ponctuel — un cycle de travail

Après votre souscription, vos équipes et le comité IA entrent dans une vraie collaboration : analyse, priorisation, plan d'action piloté, réunions cadrées, ROI mesuré — puis un nouveau cycle. Chaque période rend la suivante plus précise.

Vous souscrivez

Le comité IA rejoint votre entreprise. Le rapport écrit reste votre point d'entrée — mais ce n'est que le début.

Connexion & référents

Nous relions vos données et, pour chaque sujet, un référent dans vos équipes — par email, Slack, WhatsApp ou le canal de votre choix. Un outil manque ? Nous créons le connecteur et vous communiquons un délai.

Vous validez les priorités

Avec l'analyse actualisée et vos fichiers connectés, vous cochez les chantiers. Le CEO pilote l'ensemble depuis un tableau de bord consolidé — une alerte à chaque jalon : vert dans les temps, orange en retard, rouge si moins de 50 % à la deadline.

Le plan d'action se construit

Chaque agent découpe le travail : ses tâches, celles de vos équipes, des jalons et des réunions cadrées à l'avance. Vos équipes préparent leurs réponses ; l'agent produit comptes-rendus et présentations à valider, étape par étape.

Le ROI est mesuré — en transparence

En fin de chantier, les KPIs suivis et le ROI réel pour votre entreprise vous sont restitués. La mesure de la valeur créée est partagée ouvertement avec vous.

Le cycle reprend

À partir d'une analyse actualisée, l'agent propose de nouveaux objectifs à votre direction. La collaboration ne s'arrête pas — elle s'approfondit.

Vous travaillez à l'écrit ou à l'oral, selon votre préférence. Le mode vocal — où l'agent présente et dialogue en réunion — s'enrichit après le lancement.

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