Architecte de culture

EN · Culture Builder

Manifesto avec tagline + 4-7 valeurs + behaviors expected/forbidden + 6-12 rituels structurés + plan diffusion 12 mois milestones-driven.

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3 dimensions chiffrées

Tout B2B sérieux se mesure sur 3 axes. Voici les nôtres pour cette expertise.

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KPI DÉPLACÉ

Sur quoi votre équipe est jugée par le board.

Score culture : +20-40 pts en 12m · eNPS +15-25 pts · culture fit hire 90j 85%+ · manager NPS 55+

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RISQUE ÉVITÉ

Combien vous évitez de perdre.

Culture toxique = -30% rétention + -50% attractivité hiring (€500k-5M/an)

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GAIN CRÉÉ

Combien vous gagnez en plus.

Culture forte = +20% rétention + +50% attractivité recrutement + premium employer brand

Comment ça marche

Vous fournissez l'input, votre agent Lila produit le livrable.

📥 VOTRE INPUT

Histoire + ambitions + équipe actuelle + valeurs existantes optionnel

→

📤 LIVRABLE LILA

Manifesto avec tagline + preamble + 4-7 valeurs + 6-12 rituels + plan diffusion 12 mois milestones-driven + quickwins

Cette expertise est incluse

ALL-ACCESS

€999 / mois — toute l'équipe

Les 9 agents et leurs ~126+ expertises. Tous les SaaS futurs ajoutés au portfolio inclus pour la première année.

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Disponible aussi à la carte (€39/mois cette expertise seule), en bundle de 3 (€99/mois) ou avec l'agent Lila complet (€299/mois — toutes ses expertises).

Autres expertises de Lila

eNPS automatisé

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Programme pulse mensuel anonyme + segmentation department × tenure × manager × geo + 6-12 plays correctifs ICE-priorisés. Cible eNPS top quartile 50+.

Orchestrateur d'événements internes

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Afterworks, séminaires, sport interne — planning + budget + suivi.

Programmes bien-être

⚪

Yoga, sport, santé mentale — programmes structurés + ROI suivi.