eNPS automatisé

EN · eNPS Auto

Programme pulse mensuel anonyme + segmentation department × tenure × manager × geo + 6-12 plays correctifs ICE-priorisés. Cible eNPS top quartile 50+.

▶Voir un exemple en démo Activer cette expertise →Voir les autres expertises de Lila

3 dimensions chiffrées

Tout B2B sérieux se mesure sur 3 axes. Voici les nôtres pour cette expertise.

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KPI DÉPLACÉ

Sur quoi votre équipe est jugée par le board.

eNPS : +20-30 points en 12-18 mois (typical 28 → 50) · response rate ≥ 85%

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RISQUE ÉVITÉ

Combien vous évitez de perdre.

eNPS bas = -10% productivité + +50% turnover voluntary (€500k-5M/an pour 500 FTE)

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GAIN CRÉÉ

Combien vous gagnez en plus.

+22 points eNPS = retention +5pts = €2-10M économies/an + culture-strategy alignment

Comment ça marche

Vous fournissez l'input, votre agent Lila produit le livrable.

📥 VOTRE INPUT

Stack RH + équipe (FTE / departments / locations) + objectifs + context récent (layoff, expansion, etc.)

→

📤 LIVRABLE LILA

Programme pulse 8-15 questions + segments scorés + 6-12 plays correctifs + dashboards 3 niveaux + change management + benchmarks industry

Cette expertise est incluse

⚡ Early Bird · 300 placesALL-ACCESS

€999 / mois — toute l'équipe

Les 9 dirigeants IA et leurs 130+ expertises. Tous les SaaS futurs ajoutés au portfolio inclus pour la première année. Tarif verrouillé 12 mois pour les 300 premiers.

Rejoindre Early Bird →

Disponible aussi à la carte (€39/mois cette expertise seule), en bundle de 3 (€99/mois) ou avec l'agent Lila complet (€299/mois — toutes ses expertises).

Autres expertises de Lila

Architecte de culture

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Manifesto avec tagline + 4-7 valeurs + behaviors expected/forbidden + 6-12 rituels structurés + plan diffusion 12 mois milestones-driven.

Orchestrateur d'événements internes

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Afterworks, séminaires, sport interne — planning + budget + suivi.

Programmes bien-être

⚪

Yoga, sport, santé mentale — programmes structurés + ROI suivi.